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“以前小区到了晚上黑漆漆一片，自从安装了路灯，我们晚上外出散步安全多了，心里也亮堂多了，这都是小区党支部老党员、老干部志愿者和业委会共同努力的结果。”家住华达新苑4号院的王师傅高兴地说道。今年以来，高密市委老干部局扎实开展老干部参与基层治理行动，创新打造“银龄善治·乐享邻里”基层治理品牌，将老干部群体力量积极转化为加强社区治理创新实践、服务群众的重要资源，编就为民服务网。

党建引领，扎根基层。瞄准“党员共管、组织共建”，实施“党员双找”工程，按照有能力、有公心、有热情的“三有”标准，动员256名离退休干部到社区、小区报到，推荐31名离退休干部党员加入社区、小区党支部，担任专兼职支部委员、网格支部书记、红色物业网格员等。依托社区老年大学、党群服务中心，高标准打造81个小区“银龄”党员便民服务站（点），建好配强志愿服务活动场所。利用社区“凤城大讲堂”开展基层治理业务培训，让离退休干部学习新理论，适应新任务，快速扎根城市社区、小区基层治理体系。“作为一名退休老干部，这次被推选为小区党支部书记，我的荣誉感和使命感更强了。我会当好社区和居民之间的桥梁，为大家解决烦心事，不辜负大家的信任！”高密市朝阳街道退休干部、黄金花园小区党支部书记王儒斌表示。

优化体系，精准服务。优化服务体系，由志愿服务队队长兼任网格长，社区、小区配备网格指导员、专（兼）职网格员各1名，整合其他社会组织力量，组建起“1+2+N”服务团队。落实开展揭榜挂帅行动，由社区“放榜”，老干部局统一“派单”，离退休干部志愿服务“带头人”组建专业团队“揭榜”，实现退休干部个人意愿与社区工作需要的精准对接。积极对接居民群众需求，搭建起“板凳议事会”“近邻议事厅”等各类议事平台，定期进行协商，合力解决问题。目前整改乱堆乱放、飞线等问题400余个，修护车棚34个。“银龄善治服务队进驻小区后，这周听政策宣讲，下周来协商议事，还会组织各类文化活动，这里已经成了我们的第二个家。”家住万顺城小区的高先生道出了大家的心声。

活化形式，特色服务。开展“银龄善治·乐享邻里”社区基层治理服务需求和镇街区、市直部门单位老干部志愿服务团队及“带头人”基本情况两项专题调研，收集汇总社区、小区提出的政策宣讲、矛盾调解、红色教育、文化活动、心理调节、物业服务、志愿服务等8大类56条需求，着力打造一社区一特色，一网格一项目，切实满足社区居民多样化需求。比如康城欣苑小区依托老娘舅拉呱室、“三官一律”进小区开展普法、答疑、调解、服务。罗家庄社区依托常春藤学校、儿童乐园等阵地，组织开展“百师百场”家庭教育讲师进社区等主题活动，为青少年提供图书阅览、观看公益演出等服务，实现文化增容。“老干部志愿服务队和小区党支部密切配合，统筹各方资源，为小区居民提供精细化、便捷化、个性化服务，真正把“独唱”变为“合唱”，全面点燃小区治理红色引擎。”东城社区第一网格党支部书记李玉胜说。（大众日报客户端记者 都镇强 报道）